케이카지노 en

케이카지노은 기업의 생존과 발전의 기초입니다. 극동은 주요 비즈니스에 중점을두고, 산업을 준수하며, 원동력으로 케이카지노을 취하고 개발을 위해 산업을 심화시킵니다. 직원의 케이카지노과 우수성 개념을 배양하고 케이카지노과 우수성의 분위기를 조성하기 위해 케이카지노 연구소는 2021 년에 공개되었습니다.

케이카지노 학교는 주로 직원의 케이카지노적인 정신을 자극하고, 직원의 케이카지노 능력을 배양하며, 내부 및 외부 창의적 재능을 집계하여 기존 리소스를 활용하여 "창의적"을 "창의적 혜택"으로 바꾸는 책임이 있습니다. 공유 시설, 시스템 교육 지원 등을 제공함으로써 비즈니스 확장, 제품 연구 및 개발과 같은 케이카지노 기능과 결과를 향상시키고 시장 경쟁력을 향상시킵니다.

1. 재능 훈련 (특별 프로젝트)

학습 프로젝트 : 전문 도구 교육 -8D 문제 분석 및 실용 워크숍 해결

기업의 급속한 발전으로 인해 기업과 고객은 품질 문제가 점점 더 중요 해지고 있습니다. "8D 문제 해결 방법"은 일련의 문제 분석 및 해상도 모델을 확립 할 수있을뿐만 아니라 직원의 문제 분석 및 해결 기능을 향상시키고 팀 문화를 배양하여 8D 방법을 통해 품질을 향상시키고 비용을 줄이고 고객 만족도 및 업계 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다.

학습 프로젝트 : 케이카지노적인 사고 워크숍

케이카지노의 경우 방법은 새로운 세상이며 가장 중요한 것은 지식이 아니라 아이디어입니다. 기업은 케이카지노적인 지식과 새로운 기술 및 새로운 프로세스를 사용하여 기술 케이카지노을 달성하고, 새로운 생산 방법 및 비즈니스 관리 모델을 채택하며, 제품 품질을 개선하고, 새로운 제품을 개발하고, 새로운 서비스를 제공하며, 시장을 점유하며 시장 가치를 실현합니다. 핵심 부서가 과학적이고 효과적인 케이카지노적인 방법을 신속하게 추구하고 기술 케이카지노을 촉진하도록 돕기 위해 Institute of Innovation은 다양한 주제를 기반으로 케이카지노적인 사고 워크샵을 수행합니다.

콘테스트 : 극동 케이카지노 경쟁

극동에서는 모든 사람이 케이카지노에주의를 기울이고 모든 사람은 케이카지노을 기꺼이합니다. 수년 동안이 회사는 케이카지노적인 환경을 조성하고 직원의 케이카지노 능력을 향상시키기 위해 노력해 왔습니다. 설계 케이카지노 사례 경쟁의 목표는 매년 몇 가지 고품질 사례를 선택하여 기업이 "문제를 정제, 문제 분석, 문제 해결 및 비즈니스 관리 촉진"의 4 가지 핵심 차원을 통해 케이카지노과 변화를 돕는 것입니다.

극동 대학교 회장 인 Jiang Chengzhi는 케이카지노적인 유전자를 배양하기위한 극동에 대한 세 가지 비밀이 있다고 생각합니다. 첫째, 전문가는 사람들 중 하나이며 케이카지노은 모든 사람에게 달려 있습니다. 기업 케이카지노의 95%가 최전선에서 왔으며, 모든 동부 인은 자신의 분야의 전문가가되어야합니다. 극동 사람들에 대한 훌륭한 케이카지노 인식은 극동 효율성과 경쟁력의 지속적인 개선의 비결입니다. 둘째, 작은 케이카지노, 큰 미래. 많은 케이카지노은 지구를 흔들지 않고 모든 라인, 부서 및 직원에서 약간의 진전입니다. 그러나 이러한 작은 진보는 극동에 큰 변화를 가져올 것입니다. 셋째, 당신의 마음과 연결하면 마음은 모든 것을 생산하며 모든 사람들은 그들의 마음에 수천만 개의 비옥 한 땅을 가지고 있습니다. 사람들은 큰 잠재력을 가지고 있으며 케이카지노의 근본적인 이유는 직원과 고객을 마음에 초대 할 수 있는지 여부에 있습니다.

2. 케이카지노 커뮤니케이션

극동에는 자신의 위치에서 빛나는 많은 뛰어난 직원이 있습니다. 그들은 자신의 마음과 생각을 사용하고, 케이카지노을 케이카지노하고, 우수성을 만들고, 풍부한 직업 관행을 사용하여 직책 간의 연계를 촉진하고 뛰어난 혜택을 만듭니다. Innovation Academy는 모든 사람들이 투쟁에 기여하기 위해 노력하는 분위기를 조성하고 케이카지노적인 정신을 가진 직원을 인터뷰하고 케이카지노적인 결과를 달성하고 케이카지노적인 인물을위한 칼럼을 열어줍니다.