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　생산 학교 카지노롤링

Far 카지노롤링 University의 생산 학교는 2012 년 5 월 26 일에 설립되었으며, 최고 생산 서비스 책임자는 학장으로 설립되었습니다. 회사의 전략적 계획 및 비즈니스 개발 요구가 가이드로서 Far 카지노롤링 University의 미션과 비전에 따라 해당 기능 라인에 대한 인재 교육 계획을 공식화하고 인재 교육 로드맵을 개발하며 전문 인재 교육 프로젝트를 구축합니다. 동시에, 그것은 학습 교과서의 개발, 훈련장 건설, 다양한 직업 기술 경쟁 및 지식 관리를 촉진합니다.

2. 실용 프로젝트

3. 최전선 직원 카지노롤링장

Far 카지노롤링 University의 생산 학교는 업계에서 최초의 최초의 직원 교육 Dojo를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. DOJO는 4 가지 주요 훈련 영역에서 개념 DOJO, 안전 훈련 구역, 품질 교육 영역 및 LEAN 실용적인 DOJO의 4 가지 교육 영역으로 나뉩니다. 그것은 회사를위한 발견, 문제를 개선하며 고급 실용 기술을 마스터 할 수있는 능력이있는 직원을 육성하는 것을 목표로합니다. 개념 Dojo는 이론적 훈련 Dojo입니다. 전통적인 교실, 사례 토론 및 주제 교육 방법을 사용하여 이데올로기 적 인식의 관점에서 기술 이론 및 기타 지식에 대해 연수생을 가르칩니다. 안전 DOJO는 사람, 기계, 재료, 방법 및 반지를 결합하여 위험 소스 식별 및 예방 관련 소품을 설계하고 안전 사고 사례를 통해 안전 교육을 수행합니다. 품질 DOJO는 주로 품질 사고 사례 경고 교육 및 품질 문제 제품 디스플레이를 사용합니다. 체계적인 품질 교육을 통해 직원의 품질 인식이 배양되고 직원의 제품 결함을 식별 할 수있는 능력; Lean Explication Dojo는 주로 상황 시뮬레이션 교육 양식을 사용하고 DOJO의 장비를 사용하여 장비 유지 보수, 독립적 인 유지 보수, 빠른 곰팡이 변경, 표준화 된 운영 및 기타 교육 컨텐츠를 수행합니다. 이는 직원 이론 교육 및 실제 운영의 조합을위한 견고한 플랫폼입니다.

　카지노롤링 학교 소개

2012 년 6 월 23 일, 마케팅 학교가 설립되었습니다. 마케팅 스쿨은 설립 이후 시스템 구성, 인재 카지노롤링 및 교과서 개발을 계속 탐색했으며 많은 고유 한 프로젝트와 도구를 축적했습니다. "고객 중심, 센터로서의 탁월한 성과를 가진 사람들, 열정, 정직하고 실용적, 혁신 및 우수성, 자기 비판 및 상생 상황"의 핵심 가치에 초점을 맞추면서 우리는 지향적 인 문제 해결, 실제 전투 및 토론에 중요성을 부여하며 비즈니스 전문가와 협력하여 비즈니스 통증 포인트에 맞게 문제를 해결하고 사업 전문가와 협력합니다. "Key Mission Bull 's Eye Map"에 따르면, 전문 회의, 살롱 및 사례 세미나 등과 같은 커뮤니케이션 활동으로 보충 된 온라인 및 오프라인 하이브리드 학습 모드를 통해 시나리오 기반 기능을 배양합니다.

1. 시스템 구성

백업 커리큘럼 시스템 : 마케팅 카지노롤링자 위치를 프로토 타입으로 취하고, 일반적인 작업을 정렬하고, 모범 사례를 명확하게하고, 완전한 커리큘럼 시스템을 설계합니다.

　카지노롤링 배터리 칼리지 소개

1. 대학 카지노롤링
카지노롤링의 모든 직원이 "학습은 라이프 스타일"을 개발하고 학습을 직장과 생활에 통합 할 수 있도록 2014 년 12 월 경영 학교를 설립하고 2020 년 1 월에 극동 배터리 칼리지로 이름을 바꿨습니다.이 대학은 "모든 사람은 학생이며 모든 사람이 교사이며 모든 사람이 교사이며, 모든 사람의 재능을 구축하고 핵심 경쟁력을 향상시키고 혁신적인 훈련을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. "공식적인 관점에서 훈련을 제거하십시오".

2. 커리큘럼 시스템

Far 카지노롤링 Battery College는 신입 사원 유도 교육, 직원 사전 JOB 자격 교육, 관리 간부 특수 교육, 내부 강사 교육 및 인증, 극동 배터리 마이크로 교실을 포함하여 회사의 모든 수준의 직원을위한 여러 교육 과정을 제공합니다. 지식 관리, 경쟁 프로젝트, 읽기 활동 및 기업 문화 홍보를 통해 학습 → 작업 → 요약 → 개선을 촉진합니다.

1. 신입 사원 유도 훈련 : 신입 사원은 군사 훈련, 기업 문화, 공장 수준의 안전, 제품 지식, 직장 에티켓, 전문 품질, 품질 시스템 및 기타 과정을 위해 3 일 이상의 카지노롤링을 실시합니다.

2. 새로 도착했거나 직무 변경이 직무 기술/비즈니스 지식, 운영 방법, 프로세스 문서, 품질 표준, 안전 생산 원칙, 장비 운영 안전 절차, 노동 보호 절차 및 기타 코스에 대한 코스 카지노롤링을 수행하는 직원.

3. 매년 회사 관리 간부에게 특별 카지노롤링이 제공되어 관리 기능, 전문 지식, 팀 관리 및 비즈니스 관리, 내부 강사 카지노롤링 및 기타 특별 카지노롤링을 개선합니다.

4. 엔터프라이즈 학습의 지적 진화를 만들고, 카지노롤링 및 학습의 기원에 대한 답변 : 마스터 지식 포인트, 다중 경로 다중 모달 학습을 실현하고, 카지노롤링 비용을 줄이고, 조직 경험을 추출하고, 혁신적인 인재 카지노롤링 모델-마이크로 코스 비디오를 탐색하고, 모든 직원을 다루는 마이크로 클래스 학습 플랫폼을 구축합니다.

5. 매년, 대학은 연설 대회, 품질 및 환경 지식 경쟁, 직업 카지노롤링 경쟁, 소기업 지식 경쟁 및 기타 유형의 경쟁 활동을 조직하여 학습 형식을 바꾸고 회사 직원의 지식 숙달 및 학습에 대한 관심을 향상시킵니다.

　Anhui Academy 카지노롤링

1. Anhui Academy 카지노롤링

ANLI College는 회사 카지노롤링 시스템의 관리 조직 및 구현 플랫폼으로서 내부 및 외부 카지노롤링 자원을 통합하고 대학의 협력 적 이점을 수립합니다. 대학의 카지노롤링을 통해 회사의 지식, 능력 또는 인식에 대한 전략적 개발 요구가 충족되도록하고 회사의 전략이 회사의 전략을 실현하기 위해 촉진됩니다. 기업 문화적 가치를 확산시키고 기업 응집력을 향상시킵니다. 대학의 카지노롤링을 통해 직원들은 직업 또는 그룹 개발의 요구를 충족시키기 위해 능력을 더 빨리 향상시킬 수 있으며, 동시에 직원의 자기 개선 요구를 더 잘 인식하고 개인 성과 및 조직 성과 및 개선을 보장하며 회사의 핵심 경쟁력을 향상시킵니다.

2. 커리큘럼 시스템

케이블 칼리지는 회사의 모든 수준의 직원을위한 여러 카지노롤링 과정을 제공합니다. 신입 사원을위한 카지노롤링 과정에는 기업 문화, 회사 시스템, 선샤인 정신, 안전 카지노롤링, 와이어 및 케이블 제품 및 제조 지식, 생산 및 품질 관리 및 군사 카지노롤링 확장 활동; 또한 신규 계정 관리자, 입찰, 합의 정책 해석 및 기타 관련 과정을위한 마케팅 정책을 해석하기위한 관련 과정을 제공합니다. 실무 직원은 정기적으로 품질, 안전, 직업 기술 카지노롤링, 장비 운영 및 유지 보수 및 원자력 군사 산업 특별 코스 카지노롤링을 수행합니다. 관리 간부 카지노롤링 과정은 경영 지식, 전문 지식, 시스템 지식, 비즈니스 기술 등으로 나뉩니다.

　Shuimuyuanhua 카지노롤링 소개

1. Shuimuyuanhua 카지노롤링 소개

2019 년 8 월 28 일 아침, Far 카지노롤링 Smart Energy Co., Ltd.의 통제 자회사 인 Shuimuyuanhua College (Smart Energy Stock Code : 600869)가 공식적으로 설립되었습니다. Shuimu Yuanhua College의 설립은 조직 리더십을 강화하고, 기존 자원을 통합하며, Shuimu 직원을위한보다 전문적인 지식 교육을 제공하며 Shuimu의 인재 교육 시스템을 개선하며 Shuimu의 비즈니스에 지속적인 재능을 제공하는 것을 목표로합니다.

2. 대학 비전

Shuimuyuanhua College는 신입 사원의 기업 문화, 규칙 및 규정 등과 같은 회사의 모든 수준에서 직원을위한 과정을 조정하여 직원의 전문 카지노롤링을 지속적으로 향상시킵니다. Shuimuyuanhua는 극동 대학교와 협력하여 함께 진전을 이루고, 재능 재배에 잘 일하고, 지속적으로 조직 기능을 개선하며, 팀 활력을 자극하며, 극동 개발이 새로운 차원에 도달하고 훌륭한 장을 달성하게 할 것입니다.

　베이징에 카지노롤링

베이징 행은 2019 년 8 월에 설립되었습니다. 베이징의 가장 이스트 대학교 (Uper 카지노롤링 University)가 회사로 설립 한 하위 학교이며 베이징 행전 (Beijing Hang an)의 인재 교육을위한 주요 기관입니다. 이 대학은 그룹의 강력한 교수 자원에 의존하여 "기업 전략을 제공하고 인재 개발을 촉진하는"목적을 준수하며 회사의 비즈니스 계획에 중점을두고, 인재 팀의 건설에 중점을두고, "고품질, 전문적이고 포괄적 인"인재 교육 기반이되기 위해 노력합니다.

　
Beijing Hang College의 총괄 책임자 인 Zhang Yin은 학장 사무실, 엔지니어링 관리 부서, 카지노롤링 관리 부서 및 종합 관리 부서를 역임했습니다. 각 부서의 이사는 모두 내부 핵심 관리 요원입니다. 이 대학은 3 개의 권한 부여 부문을 설립했습니다 : 관리 순서, 전문 순서 및 일반 시퀀스; 리드, 내비게이션, 내비게이션, 설정 및 독수리 및 기타 많은 관리 개선 프로젝트; 베이징 항공은 컵 전문 카지노롤링 경쟁, 지식 경쟁 및 기타 행사를 통해 학습 플랫폼과 다른 직책과 관리 수준의 직원을위한 자신의 스타일을 보여줄 수있는 단계를 제공합니다.

　Shengda 카지노롤링 소개

1. Shengda 카지노롤링 소개

직원 기술을 향상시키기 위해 기술 및 경영 인재를 육성하고 직원의 포괄적 인 품질을 향상시키고 학습 및 카지노롤링을 관리 중심의 도구로 사용하여 학습 조직을 창출하십시오.

2. 기능적 포지셔닝

1. 내부 관리 및 기술 재능 카지노롤링 및 개선;

2. 다양한 기능 부서에 컨설팅 서비스를 제공하고 제안 및 결의안을 제공합니다.

3. 학교 기업 관리 및 카지노롤링 훈련 협력을 수행하여 회사에 예비 재능을 제공합니다.

4. 회사에 고급 관리 개념 및 카지노롤링 경험을 제공하기 위해 관리, 카지노롤링 교환 및 공유 활동을 수행합니다.

5. Shengda의 브랜드 이미지를 형성하고 Shengda의 기업 문화를 홍보하십시오.

　Advanced Aineng Academy

1. Aineng Academy 카지노롤링

회사의 비즈니스 개발 전략에 협력하고, 직원의 카지노롤링과 품질을 향상시키고, 직원의 직업과 기업 문화에 대한 직원의 이해를 향상시키고, 지식과 카지노롤링을 풍부하게하고, 잠재적 인 능력을 전적으로 플레이하고, 대인 관계를 유지 한 다음, 회사의 기업 정신을 세우고 Aineng Electric Power Engineering Co., Ltd.를 전달할 계획입니다.

2. 커리큘럼 시스템

Aineng College는 회사의 다양한 부서의 직원을위한 여러 카지노롤링 과정을 제공합니다. 신입 사원을위한 카지노롤링 과정에는 다음이 포함됩니다 : 기업 문화, 규칙 및 규정, 직장 에티켓, 3 표준 상식, 소방 장비 실용 운영 등; 또한 회사의 내부 전문가를 조직하여 설계 직원에게 건축, 구조, 물 화학, 기계, 전기 설계 등과 같은 비즈니스 기술 카지노롤링을 제공하여 상하이 컨설팅 협회, 전력 계획 협회, 산업 및 상업 및 기타 부대와의 협력을 통해 BIM, Consulting Engineing, 새로운 정책 및 규제 및 조정과 같은 외부 카지노롤링 과정을 제공합니다. 아카데미의 가르침을 준수 : 가치를 창조하고 사회를 섬기십시오. 우리는 Aineng Academy를 ​​전력 산업의 유명한 기업 대학에 구축하기 위해 노력하고 있습니다.